Stages e tirocini aziendali per la Laurea Magistrale

[Fabbri]

Per avvicinare sempre più le aziende al mondo accademico, ma soprattutto per inserire gli studenti nel mondo del lavoro, sul modello tipico del resto del mondo e degli USA in particolare, sono assolutamente convinto che una delle strade da seguire, oltre a corsi molto immersivi e soprattutto "di laboratorio" (con attività di tipo progettuale), sia proprio quella di organizzare tirocini e stages aziendali, dove lo studente neo-laureando, soprattutto se di una Magistrale (quindi ultra-specializzato), sia coinvolto in un VERO PROGETTO, quindi un'attività progettuale, magari anche un pò interdisciplinare, dove mettersi veramente alla prova e soprattutto entrare, almeno un pò, nelle logiche produttive aziendali.

In questo modo, oltre a potersi sperimentare appieno, il candidato ha anche modo di porsi in evidenza con le aziende stesse e quindi creare una concreta speranza d'impiego futuro.

Ma questa situazione, ancora piuttosto rara nella maggioranza degli atenei italiani, può essere determinata solo in due modi:
1) aziende ricettive ed interessate in zona
2) docenti non accademici, ma preferibilmente professionisti del settore, che possano così individuare le situazioni ed i progetti, potenzialmente "fruibili" dagli studenti interessati.

Da anni il Dipartimento di Ingegneria Meccanica "Enzo Ferrari" di Modena, forte della notevole presenza di aziende ultra-qualificate e stra-conosciute in zona (Ferrari, Maserati, Lamborghini, Pagani, Ducati, ecc.), grazie anche alla Specialistica in INGEGNERIA DEL VEICOLO, offre ai propri studenti neo-laureandi questa opportunità.

Alcuni esempi li trovate direttamente anche nel sito MdM, a questi link:

http://www.menudeimotori.eu/blog/catego ... rrozzeria/

http://www.menudeimotori.eu/blog/documenti/

http://www.menudeimotori.com/index.php? ... 7&blogid=1

Voi cosa ne pensate?

In un'Italia che tende sempre più a negare il lavoro ai giovani, io credo proprio che questo processo virtuoso, non solo sia molto utile per il paese, ma soprattutto una concreta speranza per i i giovani stessi

[PianetaMO]

In realtà, per rendere davvero efficaci questi stages o tirocini, occorre una VER collaborazione diretta da parte delel aziende stesse.

Nel senso che, queste aziende, devono coinvolgere i laureandi in progetti VERI, almeno dal punto di vista concettuale.

Capita invece molto spesso che, o sono lavori di routine, di tipo contabile e statistico ...
oppure progetti che l'azienda non ha nemmeno sulla carta e quindi sviluppi solo puramente teorici.

In quest'ultimo modo, il candidato può ugualmente "mettersi in mostra" ma, difficilmente, sarà assunto, oppure non farà mai il tipo di lavoro per cui si è presentato!

[Sblinda]

Hai pienamente ragione, PianetaMO, ma dal mio punto di vista, tanto vale tentare. E'vero che le grandi aziende hanno un po'di timore a mettersi in gioco, ma allora penso che intraprendere un tirocinio con aziende più "piccole" e magari fornitrici di quelle più blasonate possa essere la giusta soluzione per ovviare a questo tipo di problema, pur senza esulare troppo dall'ambito automobilistico.
E' vero che molto spesso i tirocinanti vengono visti più come un disturbo che come un'opportunità per l'azienda stessa, ma per adesso è un'opportunità che non ci si può comunque permettere di sprecare. Tanto vale prenderla al volo.

[admin]

INVITO TUTTI QUANTI A LASCIARE IL LORO FEEDBACK O ESPERIENZA PERSONALE. GRAZIE.

[Fabbri]

Mi fa piacere segnalare a tutti gli interessati, lo svolgimento (positivo), dell'ultimo tirocinio con la Ferrari.

Alcune notizie, le potete trovare già online, a questo articolo (link):

http://www.menudeimotori.com/index.php? ... 2&catid=17

INVITO TUTTI AD ESPRIMERSI LIBERAMENTE SU QUESTO CASO. GRAZIE